為延伸拓展制度鏈條，扎緊織密制度籠子，切實(shí)用制度管人管事管權(quán)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)干部職工監(jiān)督管理全覆蓋、無死角。近日，《廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司職工違規(guī)違紀(jì)內(nèi)部處理辦法（試行）》（以下簡稱“辦法”）經(jīng)集團(tuán)職工代表大會(huì)審議通過，并正式印發(fā)實(shí)施。

《辦法》是廣元發(fā)展集團(tuán)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等法律法規(guī)以及集團(tuán)內(nèi)部規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際制定，細(xì)化了職工受到處理的適用范圍和原則、處理方式、運(yùn)用規(guī)則、處理程序和權(quán)限，明確了職工違規(guī)違紀(jì)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，形成了集團(tuán)職工違規(guī)違紀(jì)問責(zé)處理的“基本法”。

《辦法》分為總則、分則、附則共11章76條，適用于廣元發(fā)展集團(tuán)本部及其全資、控股和具有實(shí)際控制力的子公司建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同的全體職工。《辦法》對違反集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度等具體行為和相應(yīng)處理做出了全面系統(tǒng)的規(guī)范，從違反“三重一大”決策、經(jīng)營管理、人力資源、財(cái)務(wù)融資等7大類31項(xiàng)制度，明確了“什么不能做、哪些不可違”，既為全體干部職工列出了“負(fù)面清單”、劃出了紀(jì)律紅線，也為集團(tuán)各相關(guān)部門開展監(jiān)督、實(shí)施處理提供了制度依據(jù)，充分體現(xiàn)了集團(tuán)對職工違規(guī)違紀(jì)行為處理的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和科學(xué)性。

《辦法》的出臺(tái)是集團(tuán)在新的發(fā)展時(shí)期制度建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是實(shí)現(xiàn)公司制度與黨紀(jì)國法有效銜接的必然要求，是織密制度籠子推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。下一步，集團(tuán)紀(jì)委將強(qiáng)化《辦法》的宣貫和實(shí)際運(yùn)用，做好黨紀(jì)處分條例與集團(tuán)內(nèi)部處理辦法的銜接，精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展保駕護(hù)航。