為深化國企改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，廣元市數(shù)字經(jīng)濟(jì)集團(tuán)于4月28日舉行中層管理人員競聘會，競聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組和全體職工參加，邀請廣元發(fā)展集團(tuán)黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人到場指導(dǎo)并現(xiàn)場考核，黨支部書記、董事、總經(jīng)理胡飛翔主持會議。

本次競聘本著“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”的理念，遵循“德才兼?zhèn)?，以德為先，任人為賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“人盡其才，才盡其用”的原則，通過“競聘演講+現(xiàn)場問答+綜合評分”三重機(jī)制遴選人才。競聘者通過現(xiàn)場抽簽確定順序，圍繞崗位認(rèn)知、專業(yè)優(yōu)勢、履職規(guī)劃展開陳述，充分展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行針對性提問，重點(diǎn)考察專業(yè)能力和管理思維，在紀(jì)檢監(jiān)督下現(xiàn)場打分確保公正。會場掌聲熱烈，充滿著熱情高漲、超越自我、勇于向前的濃烈氛圍。參加此次競聘的職工也激動(dòng)的表示，參加此次競聘，讓我們既有施展才華的平臺，又有成長進(jìn)步的階梯地，我們要在集團(tuán)黨委的緊密領(lǐng)導(dǎo)下，在公司的殷切關(guān)懷下踏實(shí)工作取得好的成績，為公司和集團(tuán)的發(fā)展助力。

此次改革是落實(shí)國企三年行動(dòng)的具體實(shí)踐，是廣元發(fā)展集團(tuán)子公司中的先行者和開拓者。要求新任職人員履職踐諾，做到“政治堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)作為、開拓創(chuàng)新、清正廉潔”，對照“缺人、缺資金、缺長效收益、但不缺目標(biāo)、不缺信心、不缺動(dòng)力”的標(biāo)準(zhǔn)提升能力素質(zhì)。下一步公司將持續(xù)深化人才發(fā)展機(jī)制改革，引導(dǎo)全體干部職工強(qiáng)化契約意識、競爭意識、危機(jī)意識，著力培養(yǎng)“想干事、能干事、干成事、不出事”的復(fù)合型人才隊(duì)伍，為個(gè)人的成長提供新舞臺，為業(yè)務(wù)的提升展現(xiàn)新形象，為公司發(fā)展注入新動(dòng)力。