受廣元達(dá)信產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)有限公司委托，由我公司代為面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下。

一、用人單位簡(jiǎn)介

廣元達(dá)信產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)有限公司成立于2015年，為市屬國(guó)有企業(yè)，主要從事企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)出租、資產(chǎn)合作、增資擴(kuò)股、金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)交易服務(wù)，國(guó)企陽(yáng)光采購(gòu)、工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理、政府采購(gòu)代理等業(yè)務(wù)。

二、代理招聘單位簡(jiǎn)介

四川萬(wàn)潤(rùn)人力資源服務(wù)有限公司成立于2018年8月，是利州區(qū)區(qū)屬國(guó)有人力資源服務(wù)公司，主營(yíng)勞務(wù)派遣、人才招聘等業(yè)務(wù)。

三、招聘崗位及人數(shù)

采購(gòu)業(yè)務(wù)主管1名。

四、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)符合下列基本條件和崗位要求。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2.遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)信廉潔勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，無(wú)違法犯罪記錄和被用人單位開除處分記錄及其他不良記錄。

3.能自覺學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，熟悉黨的基本知識(shí)；

4.身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和綜合能力，能夠履行企業(yè)員工的基本義務(wù)。

5.具備一定的學(xué)習(xí)能力，能綜合分析、正確表達(dá)、正確理解和執(zhí)行工作要求。

（二）崗位要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲（計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日）；

2.土木類、建筑類、農(nóng)業(yè)工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、安全科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》《政府采購(gòu)法》等相關(guān)法律法規(guī)，具有三年及以上獨(dú)立開展招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)全過(guò)程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力；

4.具備一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書。

（三）具有下列情形之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、工作職責(zé)

（一）組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)，編制招標(biāo)公告、招標(biāo)采購(gòu)文件等。

（二）負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)答疑會(huì)、開標(biāo)會(huì)、評(píng)標(biāo)會(huì)等工作。

（三）負(fù)責(zé)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)會(huì)議組織、評(píng)標(biāo)報(bào)告編寫、成交（中標(biāo)）通知書擬定等工作。

（四）收集采購(gòu)項(xiàng)目文本、音頻、視頻等資料，按要求整理成冊(cè)歸檔保存。

六、薪資待遇

薪酬待遇按照用人單位《薪酬管理辦法》執(zhí)行，試用期滿轉(zhuǎn)正后薪資按照試用期考核情況綜合評(píng)定。試用期考核不通過(guò)的，不予聘用。

七、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年11月20日止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。萬(wàn)潤(rùn)人力公司郵箱753453252@qq.com （郵箱主題：姓名+崗位名稱）；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（節(jié)假日除外）。報(bào)名地點(diǎn)：四川萬(wàn)潤(rùn)人力資源服務(wù)有限公司（廣元市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園--廣元市利州區(qū)雪峰街道文津路澳城小區(qū)旁）；

（3）報(bào)名咨詢?nèi)思半娫挘簞⒗蠋煟?839-2301333。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等信息，根據(jù)自身情況進(jìn)行報(bào)名。因個(gè)人報(bào)名信息或資料不全、有誤導(dǎo)致報(bào)名失敗或后續(xù)問(wèn)題的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)名資料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需按要求的格式，完整真實(shí)提交以下資料：

（1）報(bào)名登記表（見附件）；

（2）有效居民身份證復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

（4）無(wú)犯罪證明；

（5）個(gè)人征信報(bào)告；

（6）執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件；

（7）與招聘要求相關(guān)及應(yīng)聘者認(rèn)為對(duì)應(yīng)聘有幫助的其他材料。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，審核應(yīng)聘人員報(bào)考資格，萬(wàn)潤(rùn)人力負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘用資格。

（三）考試

本次招聘采用面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)等以電話或郵件等方式通知。如通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)10:1的，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)作為面試入圍條件，不計(jì)入考試總成績(jī)。具體根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按3:1的比例確定面試人選。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。

面試成績(jī)滿分100分，未形成競(jìng)爭(zhēng)（即未達(dá)到3:1比例）的，由面試小組不少于2/3的成員表決通過(guò)。設(shè)定70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（四）考察

根據(jù)面試結(jié)果等額確定考察人員，考察由用人單位組織進(jìn)行，采取實(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位匹配情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，考察通過(guò)人員進(jìn)入下一程序?？疾彀l(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件或不適合從事該崗位工作的，視為考察不合格。

（五）體檢

體檢由用人單位組織在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，以電話方式通知考察通過(guò)人員。體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起三日內(nèi)向用人單位書面申請(qǐng)復(fù)檢，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（六）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，我公司將在廣元市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)

因考生主動(dòng)棄權(quán)、體檢不合格、考察或公示不通過(guò)等原因產(chǎn)生的空額，按照已參加考試人員的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（八）聘用

公示期滿，沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿，用人單位對(duì)試用期人員的工作質(zhì)效、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定為不合格者，將不予以聘用。

八、注意事項(xiàng)

（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，應(yīng)聘人員所提交的信息和材料，視為應(yīng)聘人員對(duì)信息內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性等作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為已知悉并認(rèn)同本公告的全部?jī)?nèi)容。凡無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求參加考試、體檢、辦理報(bào)到等相關(guān)事宜的，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員將自動(dòng)加入我公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，并授權(quán)我公司向用工單位推薦簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘資料恕不退還。

（三）報(bào)名截止后，萬(wàn)潤(rùn)人力根據(jù)招聘條件進(jìn)行初審，用人單位進(jìn)行復(fù)審，并通過(guò)電話或郵件方式進(jìn)行告知，未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。

（四）報(bào)名咨詢電話：劉老師，0839-2301333；

（五）監(jiān)督電話：0839-3289839。

九、附件

報(bào)名登記表（請(qǐng)掃碼獲取）。