今年以來，駐廣元發(fā)展集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組牢牢把握堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真開展“蜀道紀(jì)律作風(fēng)行”行動，通過抓教育、強(qiáng)整治、建機(jī)制、重監(jiān)督，以“小切口”推動隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升，形成了心無旁騖干事業(yè)、馳而不息抓落實(shí)的新氣象。

一、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，嚴(yán)把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“思想關(guān)”。堅(jiān)持教育為先，分層分類開展黨性教育、廉潔教育、警示教育、紀(jì)法教育，著力提升黨員干部理論素養(yǎng)、廉潔素養(yǎng)、紀(jì)法素養(yǎng)。一是在春節(jié)收假后賡即開展“學(xué)紀(jì)法、知敬畏、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專題教育，黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記分別圍繞紀(jì)律、規(guī)矩、執(zhí)行力三大主題，深入開展廉政黨課3場次；聚焦身邊人身邊事，開展警示教育1次，談心談話10余人次。二是集中召開新提任中層干部廉政談話會，22名中層干部接受任前集體廉政談話，強(qiáng)化廉潔履職能力。三是開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動，成立了專班，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，舉辦了為期3天的領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班，組織49名黨員干部參加全省網(wǎng)絡(luò)知識競賽，制作“變味的陽光采購”清廉微視頻。通過多形式開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，營造了從嚴(yán)從緊抓紀(jì)律作風(fēng)的良好氛圍。

二、強(qiáng)化專項(xiàng)整治，靶向糾治紀(jì)律作風(fēng)“頑癥病”。以“清廉廣發(fā)·生態(tài)國企”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊盯94項(xiàng)作風(fēng)頑疾，按照“一季一主題、一月一切口”，精準(zhǔn)發(fā)力，靶向施治。一是在3月集中一個(gè)月時(shí)間開展“小馬虎”專項(xiàng)整治，堅(jiān)決克服“馬虎眼”“粗心病”，聚焦思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、群眾工作、生活細(xì)節(jié)上的“小馬虎”，深入開展自查自糾和互評互找，自查小馬虎方面的問題90余個(gè)，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，切實(shí)有效解決“差不多”思想、“甩手掌柜”現(xiàn)象、“小馬虎”習(xí)慣等突出問題，為“大問題不犯、小問題不斷”現(xiàn)象亮起了紅燈。二是在4月開展“慢作為”突出問題專項(xiàng)整治，結(jié)合企業(yè)易發(fā)多發(fā)問題，明確4個(gè)方面８條具體表現(xiàn)問題清單，對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)及工作例會安排的重點(diǎn)工作，及時(shí)下發(fā)了督辦提醒函，向頑瘴痼疾亮劍，向堵點(diǎn)難點(diǎn)開刀，以持續(xù)自我革命推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

三、強(qiáng)化制度約束，筑牢紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“防火墻”。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，及時(shí)出臺紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定，堅(jiān)持用制度管權(quán)管人管事，不斷純潔干部職工隊(duì)伍，增強(qiáng)拒腐防變能力。一是健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制。制定了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，將作風(fēng)建設(shè)納入黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”；制定了重點(diǎn)權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)防控清單，梳理了98個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并落實(shí)了119條防控措施，增強(qiáng)對“三重一大”決策事項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警防范，提升全體干部預(yù)防腐敗責(zé)任意識。二是完善制度規(guī)范體系。持續(xù)開展制度“廢改立”，制定出臺了《駐企紀(jì)檢監(jiān)察組加強(qiáng)對集團(tuán)黨委班子及成員監(jiān)督工作實(shí)施辦法》《干部職工行為“十不”倡議書》等，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工行為管理，樹立國企干部職工良好形象，作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化制度規(guī)范體系更加科學(xué)完備。

四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，織密紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“安全網(wǎng)”。一是抓節(jié)點(diǎn)監(jiān)督檢查。緊盯元旦春節(jié)、清明、五一等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，聚焦違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)接受宴請和旅游安排、違規(guī)使用公車、值班值守等問題，圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)等方面，扎實(shí)開展監(jiān)督檢查。今年以來累計(jì)完成4輪次監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)問題12個(gè)，談話提醒５人次，批評教育７人次。二是抓貫通協(xié)同。綜合運(yùn)用協(xié)同監(jiān)督、信訪舉報(bào)、案件查辦、日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的紀(jì)律作風(fēng)突出問題，督促有關(guān)部門制定整改措施，分階段穩(wěn)慎推進(jìn)專項(xiàng)整治。針對少數(shù)部門辦事拖沓、執(zhí)行效率不高，制度執(zhí)行偏差走樣、作風(fēng)不實(shí)“小馬虎”等現(xiàn)象，“點(diǎn)對點(diǎn)”下發(fā)提醒（示）函10份。同時(shí)，精準(zhǔn)運(yùn)用“第一種形態(tài)”，對有關(guān)部門責(zé)任人進(jìn)行約談，對3個(gè)典型問題納入“陽光問效”線索辦理。三是抓經(jīng)營服務(wù)保障。圍繞集團(tuán)公司“三重一大”決策事項(xiàng)執(zhí)行情況、主要領(lǐng)導(dǎo)安排部署重點(diǎn)工作，督促相關(guān)部門建立重點(diǎn)工作督辦臺賬，對重點(diǎn)工作落實(shí)情況開展常態(tài)督查，及時(shí)剖析工作推進(jìn)緩慢原因，緊盯主觀原因背后的紀(jì)律作風(fēng)問題，以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)推動保障公司重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，以重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)高效完成檢驗(yàn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)成效。